人力资源管理师可以直接报三级吗 需要什么条件

人力资源管理师是逐级考试，必须先取得四级证书才能考人力资源管理师三级。不过，具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书的人可以直接考三级人力资源管理师。

人力资源管理师三级报考条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理师三级证书能领多少钱补贴

人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：

初级（五级），补贴标准一般不超过1000元；

中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；

高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。

具体的补贴标准还要以当地的政策为准。

同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。