教师招聘考试是编制吗 考什么科目

教师招聘考试不等同于编制，教师招聘考试包含教师编制。教师招聘考试一般包括编制教师招聘考试、特岗教师招聘考试、非在编教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试、代课教师招聘考试等。

教师招聘考试考哪些科目

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当学生，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师招聘和教师编制的区别

教师招聘包含教师编制，教师招聘录取之后有可能是编制教师，也有可能只是聘任制教师，存在两种情况，考生需在报考时看清是聘任制还是编制。

教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力（获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。