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2005年国家公务员行政能力测试A类试题
新疆招生考试网公务员考试频道 2007-11-22 21:09:51 【字体: 】 新疆招生考试网

  例题1

  例题2

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  51

  52

  53

  54

  2每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性,也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性,而且使第二套图形也表现出自己的特征。

  例题:

  解答:正确答案为C。因为在第一套图形中多边形中多边形均有一条边双线,在第二套图形中均有二条相邻的边双线。

  请开始答题:

  55

  56

  57

  3在右面的4个图形中,只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。在例题中,只有D可以由左这的纸板折叠而成。因此,正确答案是D。

 

  请开始答题

  58

  59

  60

  二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

  请开始答题:

  61工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。

  下列属于工作丰富化的是:

  A自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

  B邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

  C在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

  D在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

  62组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。

  下列属于负强化的是:

  A对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

  B给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

  C管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

  D赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

  63主观唯心主义把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等等)作为唯一真实的存在和世界的本原,客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。

  下列观点属于主观唯心主义的是:

  A世界的本原是物质 B世界是绝对精神的产物

  C天命主宰人间世界 D我思故我在

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