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2005年国家公务员行政能力测试A类试题
新疆招生考试网公务员考试频道 2007-11-22 21:09:51 【字体: 】 新疆招生考试网

  这段文字是针对什么问题阐述观点的?

  A外人干预法庭审理过程B法庭审理案件的程序

  C法律怎样才会得到有效的遵守D由专业人员担当法庭陪审员

  13设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。

  最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:

  A一些雇主有种族歧视B工资太低不能维持生活

  C没有了报酬上的就业优势D生产力不能满足雇主的要求

  14人,就是想探寻宇宙奥秘,觅其所未见,因之为探天险而丧生者已为数众多。人类必须征服自然,金沙江之类的天堑改变成通途,事关国计民生,造福当今后世。不意缆车之发明却大大发展了旅游事业,大量赚钱,满足了弱者也能登临天险的好奇心,后果却摧毁了人间一顾险。

  对这段文字的主旨最准确的概括是:

  A缆车的发明可以使自然界的天险变成通途

  B缆车既使旅游业赚钱,也满足了游客探险的愿望

  C缆车可以让弱者登临天险而不必担心有生命危险

  D缆车满足了人的好奇心,也限制了人对自然的探寻

  15 从哲学的角度看,不可否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉,而从历史的角度看,儒家思想世俗化之后建构的传统文化,最明显的缺陷就在于没有提供一种包含起码的人道主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化和创造新文化的时候,应该在人道主义的框架内建立一种起码的道德底线。

  这段文字的主旨是:

  A提倡建立底线文明   B批判儒家思想的缺陷

  C批判地继承儒家思想 D应创造什么样的新文化

  16根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

  由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:

  A身份B待遇C权利D与企业的关系

  17一家饭店有这样一副对联:为名忙,为利忙,忙中偷闲,且喝一杯茶去;劳心苦,劳力苦,苦中作尔,再斟两壶酒来。

  这副对联意在强调:

  A现代人争名夺利,沉迷于物质  B人们生活艰辛,幸福来之不易

  C现代人应该适当放慢生活节奏  D人们应劳逸结合、会享受生活

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