第一，更加注重考生权益的维护。在规定当中明确要求，公务员主管部门和招录机关都不得设置与职位要求无关的报考资格条件。同时，还要积极采取措施，便利公民的报考。在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料要真实、准确，努力营造诚信报考的氛围。

　　第二，进一步强化了监督措施，明确招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示录用人员的姓名、准考证号、所在单位或者学校等等，广泛接受社会的监督。

　　第三，进一步严肃录用纪律，细化了招录机关录用人员违纪情形和处理办法，加大对违纪考生的处理力度，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，5年内不得再报考公务员，比这再严重的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。这几方面的规定都强调了公开、平等、竞争择优的原则，对实现社会公平正义等方面具有重要作用。这个规定出台，大家都很关注，这对于全面贯彻落实党的十七大精神，不断深化干部人事制度改革，造就高素质的公务员队伍，形成科学的选拔任用机制，优化公务员队伍结构等等，也包括提高选人用人的公信度，都具有非常重要的作用和意义。