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（四）体能测试
面试后，按照拟录用人数1:2的比例确定参加体能测试人员。达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。每个考生须三项以上测试合格为合格，体能测试不合格者不予录用。
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（五）体检
体能测试合格的考生进入体检，体检的内容和标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的考生不予录用。体检费用考生自理。
体检不合格需要进行复查的，经招考部门批准，可在指定的综合医院进行复查，复查只可一次。因体检不合格职位出现空缺的，可在该职位面试、体能测试合格人员中按总成绩排名依次递补。
（六）考察
体能测试和体检合格的考生，根据总成绩排名，从高分到低分按照职位拟录人数 1∶1的比例确定进入考察人员。如果排名靠前的考生考察不合格，按总成绩排序，从体能测试和体检合格人员中依次递补考察对象。
（七）公示
对考察合格的拟录用人员，在网上公示，时间为一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、体能测试结果、体检结果、考察结论、拟录职位等。
（八）录用
对笔试、面试、体检、体能测试、考察合格，公示后无异议的拟录用人员，经审核批准后，按规定办理录用及相关手续。新录用人员按职位表中规定的分配方向进行分配，不服从分配的考生取消录用资格。新录用人员，试用期一年，试用期满合格者正式任职；不合格者，取消录用资格。新录用人员，五年内不得调动。 |